遼寧出臺(tái)多項(xiàng)舉措保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益

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我省出臺(tái)多項(xiàng)舉措保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益

包括保障休息時(shí)間、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等

全年培訓(xùn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者1萬人次左右，開展平臺(tái)企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)不少于50場(chǎng)，提供用工對(duì)接服務(wù)5萬人次。近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)改委等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的實(shí)施意見，提出構(gòu)建“黨建+法治+新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”新模式，不斷規(guī)范企業(yè)用工行為，持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)保障服務(wù)，及時(shí)防范化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

據(jù)介紹，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者主要是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等群體。今年我省將實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障“5566”工程，開展5項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，完善5項(xiàng)權(quán)益保障機(jī)制，優(yōu)化6項(xiàng)權(quán)益保障服務(wù)，實(shí)施6項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)舉措。適時(shí)發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書面協(xié)議示范指引，指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)根據(jù)不同用工形式依法合規(guī)用工。開展權(quán)益保障制度優(yōu)化行動(dòng)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息時(shí)間。指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)依法為建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。放開戶籍限制，鼓勵(lì)有合法穩(wěn)定住所并連續(xù)居住一定時(shí)間且有相對(duì)穩(wěn)定收入的勞動(dòng)者，在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。積極引導(dǎo)符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加個(gè)人養(yǎng)老金。鼓勵(lì)企業(yè)為勞動(dòng)者購(gòu)買人身意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。集中開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障監(jiān)察，著力治理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、違法超時(shí)加班等突出問題。

與此同時(shí)，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，在人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)專窗，助力穩(wěn)定就業(yè)。引導(dǎo)支持有條件的企業(yè)承擔(dān)行業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。落實(shí)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)制度，對(duì)網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等職業(yè)技能等級(jí)開展認(rèn)定服務(wù)。推動(dòng)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中居住區(qū)、商業(yè)區(qū)建立“暖心服務(wù)驛站”，打造集“日常休息、政策宣傳、維權(quán)知識(shí)、心理咨詢”等一體化服務(wù)模式。將服務(wù)驛站列入人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電子地圖，方便新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者指尖查詢。

（遼寧日?qǐng)?bào) 記者徐鐵英）

（徐鐵英）

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